Disertantes
ALEJANDRA BRANDOLINI
Licenciada en Relaciones Públicas (UADE), Magíster en Comunicación y Educación (Universidad Autónoma de Barcelona, 2005), Postgrado en Conducción de Recursos Humanos (UCA, 2003), (Univesity of Michigan, 1999), (University of California, 1997).
Es miembro y representante de la “International Association of Business Communicators” (IABC) en Argentina. Fue jurado del Gold Quill Award en febrero 2007, premio que otorga el IABC a la excelencia en comunicación organizacional.
Participa del Consejo Profesional de Relaciones Públicas, del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) y del Comité de Educación y Relaciones con la Comunidad de la Cámara de Comercio de EE.UU. (AMCHAM) que entrega el “Premio Ciudadanía Empresaria”.
Experiencia académica: Docente de la cátedra de Comunicación Organizacional en el Postgrado en Dirección de Recursos Humanos de la UADE.
Experiencia profesional: Ryder Latinoamérica, Transportadora de Gas del Sur, Monsanto LAS, MSD Argentina, Ledesma SAAI, Sherwin Williams, Ascensores Schindler Argentina, Fundación Grameen Mendoza, Prosegur, DHL, Philip Morris, Pan American Energy y American Express SA.
ALICIA BARBIERI
Es licenciada en Administracion de la Universidad Nacional de la Plata y tiene un Master en Relaciones del trabajo en la Universidad Libre de Bruselas Bélgica
En la actualidad es Senior Consultant de Boyden Executive Search y miembro del Board de Help Argentina.
Ha trabajado en compañías multinacionales como gerente de RRHH (PricewaterhouseCoopers )y en selección en Spencer Stuart
En el sector social, fue Directora Ejecutiva de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa, Gerente técnica del Consejo Profesional de Ciencias Económicas , y de relaciones institucionales de la Fundación Equidad. Realizó trabajos de investigación en temas de su especialidad en el CEIL del CONICET.
Ex docente de la UBA, UCES y de la Universidad Nacional de La Plata.
BERNARDO HIDALGO
Licenciado en Relaciones Industriales, graduado en la Universidad Argentina de la Empresa.
Ha cursado un Posgrado en Sociología del Trabajo y un MBA, Master en Administración de Negocios, adeudando la Tesis.
Es titular del Grupo Hidalgo, Consultora fundada en 1987 y especializada en temas de Recursos Humanos ( www.hidalgoyasociados.com ). La compañía cuenta con oficinas en Buenos Aires, Argentina; Montevideo, Uruguay y Santiago, Chile. En sus oficinas trabajan aproximadamente 60 profesionales en diferentes disciplinas de Recursos Humanos.
En el ámbito educativo, se desempeña como profesor de los Posgrados y Maestrías de UADE Business School y de la Universidad de San Andrés, en las Cátedras de Recursos Humanos y de Compensaciones. Asimismo es profesor titular de la cátedra de compensaciones de UADE Senior.
Es conferencista invitado en diversas Universidades y Centros de Posgrado tales como, la UCEMA, Universidad del CEMA, Universidad Di Tella, entre otros.
En el ámbito periodístico, Hidalgo es columnista de varias revistas especializadas en Recursos Humanos.
CECILIA MENTA
Manpower Argentina (2007 - actual)
Coordinadora Regional para Córdoba Tucumán, Salta, Jujuy, Santiago del Estero, Catamarca. Control y coordinación de los procesos operativos de selección y de las gestiones comerciales de los servicios de selección y consultoría en RRHH. Acción comercial con clientes. Selección de profesionales y ejecutivos
Consultora de Selección permanente – Oficina Córdoba (2006 - 2007)
Relevamiento de perfiles. Reclutamiento. Entrevistas de gestión por competencias. Relevamiento de informes. Presentación de candidatos finales.
Banco Suquía S.A. (2001 - 2005)
Dpto. de Recursos Humanos. Desarrollo y Capacitación (2003 - 2005). Analista de Gestión de Capacitación. Coordinación de Programas internos de Capacitación, actividades internas presenciales y a distancia. Contacto y evaluación de proveedores. Gestión y desarrollo de diseños de actividades acorde a las necesidades de la organización. Desarrollo, implementación y seguimiento de herramientas de Capacitación a distancia, presenciales y semipresenciales.
Programa de Evaluación de perfil. Entrevistas de Gestión por competencias. Reuniones de consenso y devolución. Entrevistas grupales. Assesment Center.
Entrevistas de selección de personal para ingresar a Programas vigentes.
GABRIEL MEDINA SAN MARTÍN
Contador público egresado de la Universidad de Buenos Aires. Ha estudiado en EE.UU., especializándose en Negociación y Mediación en la Universidad de Harvard, en la Universidad de Pepperdine y en la American Arbitration Association, entre otras instituciones.
Es director de CMI International Group (Cambridge, USA) y de CMI International Group Argentina S.A. Ex profesor de negociación en el Master en Administración de Empresas de IDEA (Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina). Fue profesor de Negociación y Mediación en la Universidad Católica Argentina (UCA). Ha dictado conferencias, seminarios y actuado como profesor de negociación en las maestrías de universidades tales como: Anahuac (México); Andrés Bello (Chile); Católica (Bolivia); de San Carlos (Guatemala); Católica Santo Tomás de Aquino (Tucumán – Argentina), Francisco de Vitoria (España).
Como consultor de CMI IG, ha trabajado en EEUU, Europa y diecisiete (17)
países de Latinoamérica, desarrollando trabajos de consultoría en negociación, facilitación de negociaciones complejas, coaching de ejecutivos y dictando cursos, talleres y conferencias sobre negociación, manejo de relaciones significativas y resolución de conflictos.
Una de las áreas en las que ha desarrollado mayor experiencia es el diseño y la facilitación de procesos de negociaciones complejas de múltiples partes.
Algunos de los trabajos no confidenciales realizados, fueron para clientes tales como:
AACREA (Argentina); Alterra (Costa Rica); American Chamber of Commerce (Venezuela); Banco del Istmo (Panamá); Banco Interamericano de Desarrollo (BID - En diversos países); Banco Popular Dominicano; Bell South (Ecuador); Cámara de Comercio de Quito; Cámara de Comercio de Guayaquil; Cámara de Comercio de Barranquilla; Cámara de Comercio de Costa Rica; Cámara de Exportadores (CAMEX – Bolivia); CANTV (Venezuela); Cargill (Argentina); Cemex (R. Dominicana); Consorcio Hospitalario Terrassa (España); Corporación Banex (Costa Rica); COTAS (Bolivia); Deutsche Bank (España); Empresa Nacional de Carbón de Chile; Fundación Alta Dirección (Argentina); Fundación Chile; IBM (Argentina, Perú); Kimberly Clark (Argentina); Loma Negra (Argentina); L’Oreal (Argentina); Mastercard (USA); Molinos Río de la Plata (Argentina); Movicom / Bell South (Argentina); Novartis (Argentina, Mexico); Pacifictel (Ecuador); Pepsico (Argentina); PDVSA (Venezuela); Price Waterhouse (Argentina); Prosegur (Argentina); Ron Santa Teresa (Venezuela); SAP (Argentina); Syngenta (Argentina); TELCEL / Bell South (Venezuela); Telecom (Argentina); Transportadora de Gas del Sur (Argentina); Verizon (R. Dominicana).
Tiene a su cargo la dirección general de los workshops de Negociación que, con la organización de CMI International Group, se desarrollan en la Universidad de Harvard (Cambridge, USA) y es parte del cuerpo de profesores que está formado por Roger Fisher, Howard Raiffa, Danny Ertel, Julio Decaro, Mark Smith, Michael Watkins, Douglas Stone, Sheila Heen, Brian Mandel, Bruce Patton, entre otros.
GUILLERMO GONZÁLEZ
2009 – Actual Director de Recursos Humanos Universidad Empresarial Siglo21.
2008 - Actual Director MBA (Master Of Business Administration) Universidad Empresarial Siglo XXI. – Córdoba
2008 – 2009 Director de Recursos Humanos Roullier Argentina Groupe Roullier.
2004 - 2007 Gerente de Recursos Humanos – Bagley Argentina – Grupo Arcor
2003 Instructor – Dpto. Capacitación – Hiper Libertad. Grupo Casino
2002-2003 Gerente Comercial – Div. Capacitación – Intertron SA
1999 - 2001 Coordinador de Desarrollo y Capacitación
1997 - 1999 Team Leader Equipo de Reingeniería (Consultoría interna – externa en Productividad y Procesos de Negocios (Banco Suquía & Price Waterhouse)
1992 - 1997 Responsable de Administración Laboral – Banco Suquia.
JULIO CALLES
Ha adquirido a lo largo de su trayectoria profesional una aquilatada experiencia en todo lo concerniente a la gestión de Recursos Humanos y particularmente en los procesos de cambio organizacional. Se ha desempeñado en organizaciones tales como el Banco Hipotecario, La Voz del Interior y El Diario Los Andes de Mendoza, en funciones jerárquicas de gestión de Recursos Humanos.
Desarrolló su carrera académica obteniendo su titulación como licenciado en Psicología con orientación Organizacional, en la Universidad Nacional de Córdoba, obtenido el posgrado de Recursos Humanos de la Universidad Blas Pascal, y cursado la Maestría en Negocios, en el Instituto de Ciencias de la Información de la Universidad Católica de Córdoba. ICDA. Del cual es docente en las diversas materias de la gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional.
A la vez asesora a innumerables empresas de nuestro medio.
JULIO DECARO
El doctor Decaro se desempeña como Managing Director de CMI International Group y como tal forma parte del equipo de instructores que tienen a su cargo el dictado de los Workshops de Negociación que CMI International Group organiza en la Universidad de Harvard (Cambridge, Massachussets, EE.UU.).
Su área de mayor experiencia es la aplicación de las nuevas corrientes psicológicas (nuevas ciencias de la conducta) a todos los problemas de “factor humano” en organizaciones y empresas, en especial a: negociaciones, comunicación y persuasión como instrumentos de liderazgo, resolución de conflictos y cambio.
Es Doctor en Medicina, graduado en la Universidad de la República del Uruguay con Medalla de Oro en 1974. Ha realizado estudios en la Universidad de Harvard (Cambridge, Massachusetts, EE.UU.), en la Universidad de San Diego (California, EE.UU.), en el Mental Research Institute (Palo Alto, California, EE.UU.) y en el IPPEM (actual Universidad de Flores, Argentina).
Fue docente de la Universidad de la República y de la Universidad Católica, así como de los más reconocidos centros de capacitación gerencial públicos y privados de Uruguay. Ha sido Director de importantes centros hospitalarios y ha desempeñado varios cargos gerenciales en empresas privadas. Ha dictado cursos y asesorado tanto a empresas privadas como organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en EE.UU., América Latina y Europa.
Es coautor del libro “Negociación 2000” junto a Roger Fisher, Howard Raiffa, Danny Ertel y otros. Es autor de “La cara humana de la negociación”, editado por McGraw – Hill Internacional.
MARTÍN GONZÁLEZ FRÍGOLI
Se desempeña como Director Ejecutivo de AB Comunicaciones - consultora especializada en la gestión estratégica de comunicación interna-, en la ingresó hace ya más hace 9 años. A lo largo de su carrera profesional trabajó como Ejecutivo de Cuentas, Líder de Proyectos y Director de Cuentas, brindando asesoramiento en materia de comunicación interna a empresas de los más diversos rubros.
Es Licenciando en Comunicación Social con Orientación Planificación Comunicacional y Doctorando en la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de la Universidad Nacional de La Plata en donde se desempeña, también, como Profesor Adjunto en el Taller de Producción de Mensajes y en posgrado como Profesor Asociado de la Maestría en Planificación y Gestión de Procesos Comunicacionales (PLANGESCO).
Experiencia Académica: Ha dirigido más de veinte tesis de grado para obtener el título de Licenciado en Comunicación Social, vinculadas a la comunicación organizacional y se desempeña como Director del Área Multimedia y Nuevas Tecnologías de la Información, de la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de la Universidad Nacional de La Plata.
Experiencia Profesional: En los últimos años ha prestado servicios profesionales para las siguientes empresas: American Express Argentina, Goodyear, Nestlé Argentina, Pan American Energy, ESSO Petrolera; Chevron, Transportadora Gas del Sur (TGS),Ledesma.S.A.A.I; Sherwin Williams; Merck, Sharp & Dohme, Kenwin, Monsanto,DHL, Kraft Foods, DirectTV, Cerro Vanguardia, entre otras.
MARTÍN PONCIO
Actualmente se desempeña como Director Regional Norte de Manpower Argentina, lo que implica la responsabilidad de las oficinas en las provincias de Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, Misiones, Noroeste de Buenos Aires, Salta, Santa Fe, Santiago, Tucumán.
Ingresó a fines de 2001 como Gerente de la sucursal Córdoba, con 1 sucursal a cargo con 5 personas fijas y 180 asociados en clientes. En 2003 fue responsable de la apertura de la sucursal Villa María.
En Marzo 2003 fue promovido a Gerente Regional Centro y NOA, sumando responsabilidad por las sucursales en Salta, Tucumán y una unidad operativa en Jujuy.
En el 2004 comenzó a abrir sucursales en diferentes ciudades para desarrollar y responder los requerimientos del mercado; Cerro de las Rosas para las Unidades de Negocios Promociones y Hospitalidad; Santiago del Estero, Catamarca y Jujuy.
En el 2006 fue responsable por la apertura de una sucursal en Río Cuarto y otra dedicada a servicios Industriales en la Ciudad de Córdoba. En 2008 abrió nuevas sucursales en Salta y Córdoba.
En Mayo de 2008 es nombrado Director Regional Norte de Manpower Argentina, cargo que ocupa hasta el día de hoy.
Actualmente es responsable por un total de 24 oficinas con una estimación para fin de año de 9.000 asociados y un staff permanente de 145 personas.
Sumado a esto, Martín se desempeñó como titular de la materia selección de personal en la Diplomatura de RRHH de la Escuela de Negocios de la Universidad Siglo 21. También es VIce presidente de la Fundación Junior Achievement, y miembro del consejo de administración de la Fundación América Emprende.
Es Licenciado en Sistemas de Información, diplomado en Técnicas de Administración y Finanzas. A su vez, cuenta con un MBA de la Escuela de Negocios José Giai.
ROBERTO BAZÁN
Licenciado en Administración de Empresas – Universidad Católica de Córdoba
Director de Roberto Bazan & Asociados, empresa de profesionales especializados en formulaciones estratégicas para pequeñas y medianas empresas familiares.
Consultor de empresas para la elaboración de procesos sucesorios y protocolos familiares.
Director Ejecutivo del Instituto para el Desarrollo Empresario y Comercial – IDEC – que depende de la Federación Comercial de la provincia de Córdoba - FEDECOM.
Docente universitario en materias vinculadas con administración y gestión de diversas carreras de grado en la Universidad Empresarial Siglo 21 – Córdoba.
Docente y conferencista sobre temas vinculados a las empresas de familia para la Fundación Sancor en Córdoba y Santa Fe.
Director y coordinador de centros y proyectos del Instituto de Ciencias de la Administración – ICDA – de la Universidad católica de Córdoba.
Docente en diversas materias vinculadas a la gestión empresarial en las siguientes universidades: Universidad Argentina de la Empresa, Universidad Nacional de Córdoba, Universidad Católica de Córdoba, Universidad de La Rioja, Universidad Getulio Vargas en Brasil, Universidad del Valle en Colombia.
Participación como capacitador y consultor del Programa de Fortalecimiento del Comercio Minorista – PROCOM- de la CAME – Confederación Argentina de la Mediana Empresa – FOMIN – BID.
Coordinador ejecutivo del Programa de Formación y Mentoring para Jóvenes Empresarios vinculados a empresas familiares que lleva a cabo la Federación Comercial de la provincia de Córdoba.
Coordinador ejecutivo del Programa de Reconversión Laboral que se lleva a cabo en doce ciudades de la provincia de Córdoba desde la Federación Comercial de la provincia de Córdoba.
Ha participado como instructor en el dictado del Programa de Capacitación para Gerentes de CCA llevado a cabo por el IDC – Instituto de Desarrollo Comercial – de Mendoza. 2006
